“总理的政府工作报告聚焦聚力新时代高质量发展，求真务实、催人奋进。” 作为全国人大代表第一次参加全国“两会”，太钢党委书记、董事长、总经理高祥明在接受《中国冶金报》、中国钢铁新闻网记者采访时仍难掩激动喜悦之情，“过去五年，与我国取得了历史性成就、发生了历史性变革一样，钢铁行业包括太钢集团也取得了不平凡的业绩，这是我们坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的结果，是习近平新时代中国特色社会主义思想指导的结果。这一点，我们钢铁人感受十分深刻。”

 图为高祥明代表正在接受中国冶金报社记者采访。

“站在新的发展起点上实现高质量发展，我回去后一定要带领太钢坚决贯彻执行好此次的会议精神。”高祥明说。

他表示，当前，中国经济正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段。我们将按照报告要求，坚决贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央的战略部署，以改革创新为引领，以质量变革为主题，以效率提升为主线，以动力转换为基础，加紧实现新时代太钢高质量发展。我们要在以下4个方面加劲发力。

新需求，提高产品供给质量

政府工作报告提出，要全面开展质量提升行动，来一场中国制造的品质革命。钢铁工业是国民经济的重要基础产业，我国制造业迈向全球价值链的中高端，离不开钢铁材料的支撑。高质量发展对钢厂的品种、质量和服务等提出了新的要求。要解决这个问题，只能靠改革创新。太钢集团作为我国制造业大军的主力，要拿出敢于和善于创新的责任担当，加快提升产品供给水平。

太钢将积极适应供给侧结构性改革的大势，抢抓“一带一路”、“中国制造2025”带来的机遇，大力实施科技创新、智能制造、质量提升和绿色发展，大幅度调整优化钢铁产品结构，全力增品种，提质量，创品牌，努力摘取钢铁工业皇冠上的一颗颗明珠，全力打造高端特色精品不锈钢绿色生产基地，抢占国际竞争的制高点，夯实高质量发展的根基，推进我国制造业迈向全球价值链中高端。

同时，太钢将坚持创新驱动与体制机制改革相结合，持续优化科技创新体系，加大产学研用的协同力度，深度融入国家创新体系，更积极地参与国家重大科技项目的实施，聚焦战略产品和关键技术，实施一批技术领先的重大创新项目。

太钢还将加强钢铁材料基础研究和引领性原创成果的开发与转化，更加关注下游用钢行业的用材需求，把握产品的需求、研发、制造、应用全生命周期技术特点，不断开发出满足用户期望的，可大规模、高效、低成本制造的新产品，确保产品和技术居于领先地位，支撑国家先进制造业的持续进步，把太钢打造成无可替代、不可或缺的钢材精品基地，努力成为中国制造的典范，为建设制造强国再作新贡献。我们还将深刻把握先进工艺制造技术发展趋势，以构建智能化、网络化、集成化、柔性化的新一代生产线为目标，通过传感技术、网络技术、人工智能技术、大数据技术、工业软件技术的交叉融合，着力打造智能工厂，提高劳动效率，降低制造成本。

进军新领域，提高转型发展质量

政府工作报告提出，要做大做强新兴产业集群。钢铁行业是去产能、调结构、促转型的重点行业，开辟新领域、进军新产业，是钢铁企业转型发展的重要方向。

太钢集团经过多年的积淀和传承，在新材料开发上形成了较强的优势，建成了高端碳纤维、非晶带材、钛合金、镍基合金等项目。就以总书记视察过的太钢集团高端碳纤维为例，这种材料被誉为“黑色黄金”，在航空航天、高端民用等领域是极其重要的战略性新材料，核心制造技术曾经长期被少数国家垄断。从2010年起，太钢集团与中科院煤化所瞄准国家战略需求，积极推进高端碳纤维产业化。经过几年的努力，成功突破关键性技术瓶颈，建成了两条国际先进水平的高端碳纤维生产线，工艺技术拥有完全自主知识产权，产品实现批量稳定供货，有力保障了国家高端重大专项对关键材料的需求。下一步，太钢将积极筹划推进高端碳纤维三期项目，加快培育铝镁合金、镍基合金、钛合金、非晶带材等新材料以及钢材深加工产业集群，实现钢铁主业与新兴产业“双轮驱动”，培育壮大新的增长极。

 图为高祥明代表。

打造升级版，提高绿色发展质量

政府工作报告提出，要推进污染防治取得更大成效，明确要求推进钢铁等行业超低排放改造。打好“三大攻坚战”是全社会的共同责任，制造业尤其对打好污染防治攻坚战责任重大，钢铁企业更要勇于担当、主动作为。太钢作为典型的城市型钢厂，面对新时代对绿色发展的新呼唤，将全力打造绿色发展升级版，进一步加大环保投入，加紧实施本部、矿山系统等一大批污染治理、节能减排与循环经济项目，补齐环保短板，构建更加完整的固态、液态、气态循环经济产业链，建设国际一流的资源节约型和环境友好型钢厂，为全行业循环经济、节能减排闯出一条新路。

太钢在不断提升自身绿色发展质量的同时，还要大力研发先进的绿色发展技术，在开展绿色经营、打造绿色经济新业态上下大功夫，加大力度推进节能减排和循环经济先进技术对外产业化输出，推动同行业提升绿色发展水平，让太钢的绿色发展成果惠及社会，助力美丽中国建设。

全力打造一丝不苟、精益求精的工匠队伍

政府工作报告再次强调要弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。工匠精神有许多内涵和要素，但归结起来，最基本的是工作态度和职业能力。要成为一个合格的工匠，这两条缺一不可。工匠精神不能只是作为一种概念来倡导，而应当下功夫做细做实，让工匠精神可度量。

五年来，太钢坚持通过敬业度评估改进提升这一科学管理诊断工具，深入分析影响敬业度的驱动因素，从文化、制度、激励等多维度进行针对性的改进，五年全员敬业度提高了19个百分点。同时，面向主线操作岗位，开展职业技能测评和提升工作，找到制约和影响技能提升的“短板”，量身定制技能提升方案，加快推动职工成长成才，五年职工技能优秀胜任率提高了5个百分点。我们就是要把提升工匠水平的理念转化为看得见、摸得着的具体措施，持之以恒、久久为功，善做善成，做好解码和落地工作，推动工匠精神结出硕果，夯实企业高质量发展的根基。

此外，高祥明还告诉记者，当前我国煤炭、钢铁行业去产能工作已取得阶段性成果，但去产能企业的债务负担仍不断加重，债务风险在不断积累和传递，极有可能造成系统性问题。他呼吁：“国家应高度重视，多措并举，有效化解风险。”他建议，按照政府、企业、银行依法合理分担的原则，从财政、税收、金融等方面出台政策，多渠道化解去产能企业的债务风险，确保行业安全、金融稳定。

“高质量发展对于太钢，既是义不容辞的责任，也是我们自身发展的内在要求。” 高祥明最后坚定地表示，“我们将进一步树牢四个意识，坚定四个自信，在钢铁主业、新兴材料、延伸发展、绿色发展上加劲发力，实现太钢跨越式高质量发展！”

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